- Faciliter l’accès des jeunes à l’emploi
- Assurer l’accès à l’emploi des jeunes et la fin de carrière et valoriser les compétences non formelles (plan tandem, …)
- Investir dans la formation des jeunes et des adultes, demandeurs d’emploi et travailleurs
- Améliorer la qualité de l’emploi, le bien-être au travail et le partage du temps de travail
- Favoriser la création d’activités dans les secteurs durables, à plus-value environnementale
- Favoriser la formation professionnelle « inclusive », aux côtés des personnes valides
- Augmenter le nombre d’emplois adaptés de qualité et lutter contre les discriminations à l’embauche